Теория шести рукопожатий как основа нетворкинга: советы для предпринимателей / Networking.Camp

Теория шести рукопожатий позволяет расширять свою сеть контактов и находить новые возможности для бизнеса и карьеры.

Теория шести рукопожатий – это идея о том, что любые два человека на Земле могут быть связаны через цепочку знакомств, состоящую из не более чем шести человек. То есть, если вы знаете кого-то, кто знает кого-то еще и так далее, то вы можете достичь любого человека на Земле, используя не более чем шесть таких связей.

Теория шести рукопожатий была предложена в 1967 году социологом Стенли Милгрэмом в его исследовании "Small World Problem". Милгрэм провел эксперимент, в котором он выбрал двух произвольных людей из разных городов США и попросил их связаться друг с другом, используя только свои знакомства. Он обнаружил, что в среднем им требовалось шесть связей, чтобы они нашли общего знакомого.

Этот эксперимент стал отправной точкой для дальнейших исследований теории шести рукопожатий. В 2003 году Карлос Кастаньеда и Райан Бойд из Университета Калифорнии в Сан-Диего провели аналогичный эксперимент, используя электронную почту. Они отправили электронное письмо 24 случайным людям в 13 странах и попросили их передать его своим знакомым, которые могут быть ближе всего к целевому адресату. В результате исследования они обнаружили, что количество связей между отправителем и получателем в среднем составляло 5,2.

Сегодня теория шести рукопожатий продолжает развиваться. С появлением социальных сетей и интернета связи между людьми стали еще более доступными и быстрыми. Это позволяет нам находить новых знакомых и партнеров по бизнесу в любой точке мира. Теория шести рукопожатий все еще актуальна и может быть полезной для нашей жизни и работы.

В социальных сетях теория шести рукопожатий работает так же, как и в реальной жизни. Чтобы найти общего знакомого с кем-то, нужно пройти через несколько связей. Например, если у вас есть друг, который знаком с человеком, которого вы хотите познакомиться, то вы можете связаться с вашим другом и попросить его представить вас этому человеку.

Социальные сети также предоставляют возможность использовать поиск по имени и фамилии, чтобы найти людей, которых вы хотите познакомиться. Вы можете отправить запрос на добавление в друзья и начать общение с этим человеком. Если у вас общие друзья, то это может помочь вам быстрее установить контакт.

Кроме того, в социальных сетях есть группы и сообщества, где люди с общими интересами могут общаться и делиться информацией. Присоединившись к такому сообществу, вы можете расширить свой круг знакомств и найти новых друзей или партнеров по бизнесу.

Таким образом, теория шести рукопожатий продолжает работать в социальных сетях, помогая людям находить новых знакомых и устанавливать связи в любой точке мира.

Теория шести рукопожатий может быть полезна в бизнесе и карьере, так как она позволяет установить контакты с людьми, которые могут помочь в достижении профессиональных целей.

Например, если вы ищете работу в определенной компании, то можете использовать социальные сети для поиска людей, которые работают в этой компании. Вы можете отправить им запрос на добавление в друзья и начать общение, чтобы узнать больше о компании и возможностях трудоустройства.

Также можно использовать теорию шести рукопожатий для поиска партнеров по бизнесу или инвесторов. Найдите людей, которые работают в вашей отрасли или имеют интерес к вашему бизнесу, и начните общение с ними. Если у вас общие знакомые или контакты, то это может помочь вам быстрее установить связь.

Кроме того, теория шести рукопожатий может быть полезна для расширения своей профессиональной сети. Присоединяйтесь к группам и сообществам, где общаются люди из вашей отрасли, и начните общение с ними. Это поможет вам узнать о новых тенденциях и возможностях, а также расширить свой круг профессиональных знакомств.

Таким образом, теория шести рукопожатий может быть полезной для достижения профессиональных целей и расширения своей профессиональной сети. Важно помнить, что установление контактов требует времени и усилий, но результаты могут быть значительными.

Пример 1: Бизнес

Джон работает в маркетинговом агентстве и хочет найти новых клиентов. Он использует теорию шести рукопожатий, чтобы расширить свою сеть контактов. Сначала он обращается к своим текущим клиентам и просит их рекомендовать его компанию своим знакомым. Затем он начинает посещать профессиональные мероприятия, где знакомится с новыми людьми и обменивается визитками. Он также создает профиль на LinkedIn и начинает добавлять новых контактов. В результате его усилий он находит несколько новых клиентов и устанавливает более крепкие связи со своими текущими клиентами.

Пример 2: Личная жизнь

Сара переехала в новый город и хочет найти новых друзей. Она использует теорию шести рукопожатий, чтобы расширить свою сеть контактов. Сначала она обращается к своим коллегам по работе и спрашивает, есть ли у них знакомые в новом городе. Затем она начинает посещать различные мероприятия и клубы, где знакомится с новыми людьми. Она также создает профиль на сайте Meetup и начинает присоединяться к различным группам интересов. В результате ее усилий она находит несколько новых друзей и устанавливает более крепкие связи со своими коллегами по работе.

Одним из основных ограничений теории шести рукопожатий является то, что она не учитывает качество связей между людьми. То есть, количество рукопожатий может быть недостаточным для установления крепких и продуктивных отношений.

Кроме того, теория шести рукопожатий не учитывает различные социальные, культурные и экономические факторы, которые могут влиять на возможность установления связей между людьми. Например, люди из разных социальных классов или культур могут иметь разные доступы к ресурсам и возможностям для установления связей.

Также стоит отметить, что теория шести рукопожатий не гарантирует успеха в установлении связей. Некоторые люди могут иметь более сложный путь к установлению связей, например, из-за своего характера или личных обстоятельств.

Наконец, критики теории шести рукопожатий указывают на то, что она может приводить к поверхностным отношениям и использованию людей в качестве связей, а не как индивидуумов.

Для использования теории шести рукопожатий для достижения своих целей, следует учитывать ее ограничения и использовать ее как дополнительный инструмент в установлении связей:

1. Не забывайте о взаимной выгоде. Старайтесь установить взаимовыгодные отношения с целевым человеком, чтобы обе стороны получили выгоду от установления связи.
2. Старайтесь понимать мотивы целевого человека. Попытайтесь понять, что может заинтересовать целевого человека в установлении связи с вами, и используйте это в своих интересах.
3. Не настаивайте, если целевой человек не заинтересован в установлении связи. Не стоит настаивать, если целевой человек не хочет устанавливать контакт с вами. Попробуйте найти другие способы достижения своих целей.
4. Используйте свои ресурсы. Используйте свои личные и профессиональные ресурсы для установления связей с целевым человеком.
5. Будьте терпеливыми. Установление связей может занять время и требует терпения. Не отчаивайтесь, если результат не приходит сразу.