Тест на профессиональную коммуникацию для руководителей / Networking.Camp

Нетворкинг — это процесс установления и поддержания связей и контактов с людьми в профессиональной среде. Это важный инструмент для развития карьеры и расширения бизнеса.

Навыки коммуникации также играют важную роль в нетворкинге. Умение эффективно общаться и устанавливать контакты с другими людьми помогает создать долгосрочные отношения, которые могут быть полезны в будущем. Люди, которые имеют хорошие навыки коммуникации, могут легче убедить других в своих идеях, получить поддержку и помощь в решении проблем.

1. Как вы общаетесь с подчиненными?

a) Я диктую им свои требования и ожидания — 0 баллов
b) Я стараюсь слушать их мнение и искать компромиссы — 3 балла
c) Я не обращаю внимания на их мнение — 1 балл
d) Я кричу на них, если они не выполняют мои указания — -2 балла

2. Как вы реагируете на критику?

a) Я не принимаю критику и отстаиваю свою точку зрения — -1 балл
b) Я стараюсь понять, в чем заключается критика, и исправляю свои ошибки — 3 балла
c) Я игнорирую критику — 0 баллов
d) Я обижаюсь и перестаю общаться с тем, кто критикует меня — -2 балла

3. Как вы убеждаете других людей в своих идеях?

a) Я диктую им свою точку зрения и требую ее принять — -1 балл
b) Я стараюсь доказать свою точку зрения аргументами и фактами — 3 балла
c) Я не убеждаю других людей в своих идеях — 0 баллов
d) Я использую личные отношения и давление, чтобы добиться своего — -2 балла

4. Как вы устанавливаете контакты с новыми людьми?

a) Я не устанавливаю контакты с новыми людьми — 0 баллов
b) Я жду, когда они сами обратятся ко мне — -1 балл
c) Я активно ищу возможности для общения и знакомства — 3 балла
d) Я не знаю, как устанавливать контакты с новыми людьми — -2 балла

5. Как вы общаетесь с людьми, которые не разделяют вашу точку зрения?

a) Я игнорирую их и не общаюсь с ними — 1 балл
b) Я стараюсь понять их точку зрения и найти компромисс — 3 балла
c) Я настаиваю на своей точке зрения и не слушаю других — -1 балл
d) Я кричу на них и убеждаю их в своей правоте — -2 балла

6. Как вы решаете конфликты с другими людьми?

a) Я игнорирую конфликты и не занимаюсь ими — 0 баллов
b) Я стараюсь найти компромисс и решить конфликт мирно — 3 балла
c) Я использую свою власть и давление, чтобы решить конфликт в свою пользу — -1 балл
d) Я кричу на других людей и угрожаю им — -2 балла

7. Как вы выступаете на публичных мероприятиях?

a) Я не выступаю на публичных мероприятиях — 0 баллов
b) Я стараюсь хорошо подготовиться и произнести свою речь без ошибок — 3 балла
c) Я не готовлюсь к выступлению и просто говорю, что приходит в голову — -1 балл
d) Я очень нервничаю и не могу говорить перед большой аудиторией — -2 балла

8. Как вы общаетесь с людьми, которые не говорят на вашем языке?

a) Я не общаюсь с людьми, которые не говорят на моем языке — -1 балл
b) Я стараюсь использовать жесты и мимику, чтобы объяснить свою точку зрения — 3 балла
c) Я использую переводчика или других людей, чтобы перевести свои мысли — 2 балла
d) Я кричу на них, надеясь, что они поймут меня — -2 балла

9. Как вы общаетесь с людьми, которые находятся на разных уровнях в иерархии?

a) Я игнорирую людей, которые находятся на более низком уровне в иерархии — -1 балл
b) Я стараюсь установить контакт и общаться с людьми на всех уровнях — 3 балла
c) Я использую свою власть и давление, чтобы добиться своего — -1 балл
d) Я кричу на людей, которые не выполняют мои указания — -2 балла

10. Как вы общаетесь с людьми, которые имеют другие культурные ценности?

a) Я не общаюсь с людьми, которые имеют другие культурные ценности — -1 балл
b) Я стараюсь узнать больше о культурных ценностях других людей и уважать их — 3 балла
c) Я навязываю свои культурные ценности другим людям — -2 балла
d) Я кричу на людей, которые не разделяют мои культурные ценности — -2 балла

Тест на самопрезентацию для руководителей
Тест на развитие сети контактов руководителя
Тест на развитие личного бренда руководителя
Тест на профессиональную коммуникацию для руководителей
Тест на организацию коллектива для руководителей